INVESTIGAZIONI AZIENDALI A MILANO

L’intervento del detective privato si rivela essere molto prezioso anche nell’ambito delle indagini sul personale aziendale.

Gli uffici delle risorse umane di piccole, medie e grandi imprese si rivolgono sempre più spesso ad agenzie di investigazioni private per effettuare controlli sui propri dipendenti, sia nella fase precedente ’all’assunzione (permanente o occasionale), sia nella fase successiva, in modo particolare in riferimento al problema dell’assenteismo.

Il datore di lavoro può licenziare un dipendente nel caso in cui il rapporto di fiducia venga minato da comportamenti gravi: 
  •  simulazione di un infortunio o di una malattia,
  •  furto di beni aziendali,
  •  rifiuto reiterato del lavoratore a eseguire una determinata prestazione,
  •  false timbrature dei cartellini segnatempo,
  •  uso scorretto dei permessi di lavoro retribuiti (Legge 5 febbraio 1992, n. 104),
  •  comportamenti violenti sul luogo di lavoro,
  •  condotta extra-lavorativa penalmente rilevante da parte del lavoratore.

 

NOI TROVIAMO INFORMAZIONI DETTAGLI PROVE FATTI

LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA

La normativa in materia di privacy e lo stesso Statuto dei lavoratori non rappresentano un impedimento alle indagini per accertare casi sospetti di assenteismo da lavoro, poiché proprio queste normative circoscrivono limiti e possibilità di intervento. Il garante per il trattamento dei dati personali ha dichiarato che l’utilizzo da parte del datore di lavoro di informazioni raccolte da un investigatore privato è legittimo se serve a “far valere un proprio diritto in sede giudiziaria” ed è “lecito anche senza il consenso dell’interessato”.

LICENZIAMENTO PER FURTI AL PATRIMONIO AZIENDALE

Il datore di lavoro può richiedere servizi investigativi privati anche per documentare sottrazioni di beni aziendali da parte dei dipendenti. La sentenza della Corte di Cassazione n. 25674, del 4 dicembre 2014, conferma la legittimità dell'investigazione privata nel caso in cui il datore di lavoro sospetti danni o furti al patrimonio aziendale.

ILLECITO UTILIZZO PERMESSI EX LEGGE 104/92

Negli ultimi anni, oltre all’assenteismo dal lavoro per malattia, si è verificato un incremento del numero degli abusi per quanto riguarda la fruizione dei permessi ex legge 104/92, la “legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone diversamente abili”. Con una recente ordinanza (numero 4670 del 18 febbraio 2019) la Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore, durante la fruizione di tali permessi, può subire controlli da parte del datore di lavoro anche tramite investigatori privati.

AFFIDATI ALLA MIGLIORE AGENZIA INVESTIGATIVA PER AZIENDE A MILANO

Falco Investigation offre anche altri servizi specifici e generici per le investigazioni aziendali:
  • inadempienza contrattuale concorrenza sleale assenteismo 
  • licenziamento per giusta causa violazione patto di non concorrenza
  • bonifiche elettroniche ambientali e telefoniche
  • informazioni economico-finanziarie su società
  • informazioni economico-finanziarie su persone
  • fallimenti e cessazioni attività
  • tutela marchi e brevetti
  • impianti videosorveglianza

DOVE CI TROVIAMO

TABELLA TARIFFE INVESTIGAZIONI

 

a) Investigazione privata:

a.I: attività di indagine in ambito privato;

a.II: attività di indagine in ambito aziendale;

a.III: Attività di indagine in ambito commerciale;

a.IV: Attività di indagine in ambito assicurativo;

tariffa oraria diurna da € 40,00 a € 300,00;

tariffa oraria notturna da € 70,00 a € 400,00;

tariffa oraria prefestiva e festiva da € 70,00 a € 400,00;

tariffa giornaliera a forfait € 1.200,00;

 

a.VI: attività previste da leggi speciali o decreti ministeriali caratterizzate dalla presenza stabile di personale dipendente presso i locali del committente in forma di Sicurezza Sussidiaria come ex Buttafuori o come servizio di accoglienza in ambito sportivo (Stewarding), di cui al D.M. 269/2010;

tariffa oraria diurna da € 15,00 a € 200,00;

tariffa oraria notturna da € 18,00 a € 300,00;

tariffa oraria prefestiva e festiva da € 18,00 a € 300,00;

 

Per le attività ai punti a.I, a.II, a.III, a.IV le tariffe si intendono ad unità impiegata.

Le spese da sostenersi durante l’espletamento del servizio investigativo, debitamente documentate, saranno addebitate a parte. Eventuali altre operazioni, inerenti l’attività investigativa, informazioni e ricerca, verrano calcolate a vacazione oraria. Gli onorari sopra riportati sono considerati al netto dell’I.V.A.. Per quanto riguarda il rimborso chilometrico sarà applicata la tariffa dell’A.C.I.

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